1月15日愛華公司2011年幹部競聘（pìn）大會在汽車廣場二手車交易市場會議室舉行，本次競聘大會在愛華公司（sī）總經理周景霞的主持下本著“公開、公正、透明”的原則進行。
本次幹部競聘，愛華公司在專業考試和競聘方案上從專業性、精細化、實用性上狠下功夫。實戰考試（shì）的題目（mù）根據各個崗位和實際狀況（kuàng）的不（bú）同設置，突出各個部門工作的專業性。競聘方案的審核標準除對內容的實用（yòng）性和可操作性進行要求以外，還對於PPT方案的版麵（miàn）設（shè）置及（jí）視覺效果進行了（le）相關規定，增加（jiā）了競聘方案的實用性和美觀性。
在進行答辯時，主（zhǔ）管經理及競聘小組成員均根據（jù）不同的崗位及（jí）競聘（pìn）方案提出具有針對性和實際應用性的問題，如：針對服務經理（lǐ）崗位提出的“如何有效處理客戶投訴”；針對（duì）展廳經理崗位提出的“如何協同（tóng）其他部門提高展廳成交率”等問題。
最終經過一（yī）係（xì）列嚴密的考核流程（chéng），任廣前、王繼美等5位同誌憑借出色的表現競（jìng）聘（pìn）成功。