集團董事長（zhǎng）、總裁周昆強調廣大幹部職（zhí）工要增強創新敬業精神
集（jí）團（tuán）董事長、總裁周昆作題為《2012 我們在創新中前行》的培訓
集團副總裁薛靈芝主持培訓會
1月30日上午，集團廣大幹部職工近600人齊聚臨沂賓館（guǎn）第一會議室，以培（péi）訓的（de）方式開始新年第一天工作。集團董事長、總裁周昆作了題為（wéi）《2012我們在創新中前行》的授課（kè），集團（tuán）副（fù）總裁王保友、總裁助理李繼濤、許加芳、金融業務管理部經理高慶萍分別就一體化營銷策（cè）略、EAS信息化項目、全麵強化財務管（guǎn）理提（tí）升運營質量（liàng）、信貸流程管理標準與風險（xiǎn）控製作了專題培訓。
集團董事長、總裁周昆首先明確了公（gōng）司發展的共同願景，他指出當前任務是（shì）把菠萝视频建成可持續發展能力最強的企業（yè）集團，把菠萝视频（tōng）建成全體員工安居樂業、實現人生（shēng）價值和創造美好生活可以依靠的事業平台及成功的扶（fú）梯。做社會大眾（zhòng）信任，對國（guó）家、對社會發展不斷奉獻的企業，同時成為對廠家品牌負（fù）責（zé）、對公司員工負責的（de）企業。為此，需要靠務實（shí）拚（pīn）搏、不斷創新的敬業精神去實現（xiàn）這些戰略目標。他結合公司四次創新變革的突（tū）破性發展曆（lì）程以及公（gōng）司目前發展麵臨的四大問題論述了創（chuàng）新變革的必要性和意義。
周（zhōu）昆強調創新變革是集團發（fā）展壯大的（de）動力（lì）源泉，涉及到企業發展及生產經營管理的方方麵麵。包括思想觀念改（gǎi）革創新（xīn）、市場份額提（tí）升創新、市場區域擴張創新、運（yùn）營質量提升創（chuàng）新、差異化競爭優勢創新、人才強企團隊建設創新、由汽（qì）車流（liú）通向汽車製造發展變革、績效薪酬創新變革、一體化營銷創新變革。並明確了集團第一季度的任務目標（biāo）是：銷售汽車36000輛；置（zhì）換銷售二手車（chē）1600台；維修汽車30萬（wàn）台次；營銷服務收入28億元。他要求全（quán）體幹部職工要迅速行動起來，開展春季（jì）大會（huì）戰活動，堅決奪取第一季度開門紅（hóng），為全年（nián）任務目標的超額完成（chéng），打下基礎，取得競爭主動權，全麵提升集團公司的運營質量和持續發展能力，為建設百年菠萝视频奠定堅實的基礎。會議還要求，全體幹部職工要認真學習相關培訓內容，苦練內功，提升綜合素質，以更加（jiā）飽滿的激情更加昂揚的鬥誌投入到新一（yī）年的工作中去。
集團總裁助（zhù）理李繼濤作關於集團EAS信息化的係統培訓
集團總裁助理（lǐ）許（xǔ）加芳作題（tí）為《全麵強化財務管理 提升（shēng）運營管理》的培訓
集團副（fù）總裁王保友作（zuò）關於集團2012年市場工作的培訓
金融業務管理部（bù）經理（lǐ）高慶萍作題為《信貸流（liú）程管理標準與風險控製》的培訓